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人才理念
在選用人才上,我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。
選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。
讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用
崗位職責:
焊工、拼接工崗位職責:
1、負責鋼構件的拼裝、焊接工作;
數控切割操作工崗位職責:
1、負責原材主材的拼接、數控編程及火焰切割;
2、負責H鋼成型組立;
噴漆工崗位職責:
1、負責鋼構件表面的噴漆工作;
1、初中學歷,年齡20-40歲,性別男、吃苦耐勞、適應加班;
2、有相關工作經驗優先;
1、負責板材的碼垛、短板分切及成品卡章等工作;
2、負責成品的封頭、打包及裝卸等工作;
復合板操作工崗位職責:
1、負責抬板、續巖棉、裝車、打掃衛生;
1、初中學歷,年齡20-40歲,性別男,對巖棉和玻璃絲綿不過敏、吃苦耐勞、適應加班;
1、 加工方案確定:簽訂合同后拿到最終工程圖紙與車間生產、技術、業務共同研討加工方案,確定加工方案
2、 出具組立圖及下料清單
(1)認真整體檢查圖紙是否有變更項或與實際放樣不符的地方及時與甲方、設計院溝通
(2)依據確認無誤后的圖紙,進行放樣,做出組立下料圖及構件清單
3、 詳圖編制與發放
(1)根據實際放樣做出相應小件編號及放樣圖
(2)根據實際放樣做出拼裝圖以及構架清單
(3)整體檢查無誤后打印紙質版圖紙后發往車間
1、 大專以上學歷,熟練cad、3d、photoshop辦公軟件;
2、 土木工程、建筑類、機械設計類專業優先;
3、 工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;
4、 勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神;
1、負責公司傳統鋼結構產品、聚氨酯、凈化板的銷售;
2、開拓國外產品市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
1、大專以上學歷,英語四級以上,口語熟練;
2、熟悉外貿流程,有較強的網絡意識;
3、電子商務專業或英語專業優先;
1、做好辦公樓及宿舍等個人負責區域的衛生清潔工作,為客戶及公司員工創造干凈的環境;
2、配合領導工作,服從領導指揮,團結及善于幫助同事工作;
1、年齡30-50歲,身體健康;
2、品行端正,能吃苦耐勞;
1、負責公司產品及廠區規劃的介紹工作;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;
4、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);
5、協助公司員工的復印、傳真及考勤管理等工作;
6、完成上級主管交辦的其它工作;
1、女士優先,形象好,氣質佳,年齡18-28歲,身高1.60以上;
2、高中及以上學歷,1年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準確流利;
6、具備一定商務禮儀知識;
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則,嚴格履行崗位職責,積極配合上級工作;
3、完成部門經理臨時交辦的其他任務;
1、中專以上學歷,年齡在30歲以內;
2、做事認真負責,善于思考,有創新能力;
3、善于溝通,有較快的環境適應能力;
4、有強烈的上進心和自覺性;
1、 制定并監督執行物資管理中與倉庫有關的SOP,確保倉庫作業順利進行;
2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等管理工作;
3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車機發運等協調管理工作;
4、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生等管理工作;
1、中?;蚋咧幸陨蠈W歷,1年以上相關領域實際業務操作經驗;
2、熟悉倉庫進出貨操作流程,具備物資保管專業知識和技能;
3、熟悉電腦辦公軟件操作;
4、管理思路清晰、積極耐勞、責任心強、具有合作、創新和鉆研精神;
成本會計職責:(1名)
1、負責成本的核算與分析;
2、負責物資賬實的管理;
審計職責:審計
1、流程制度梳理;
1、大專以上學歷,年齡23—35歲,性別不限,正直、誠實、善于溝通、有上進心;
2、財經類專業;
3、熟練使用辦公管理軟件;
1、配合業務開展客戶公關工作;
2、提供手工盒子板、企業板功能及相應圖集設計;
3、凈化板投標書“技術標”部分模板的設計制作;
4、手工板產品技術推薦方案及PPT模板的制作與講解;
5、健全GMP車間建設及設計技術標準、產品的技術參數表格的制作;
6、模塊式凈化車間設計及預算、凈化板輔料部分的整合及預算;
7、逐漸健全鋼制凈化門窗、風淋室、通風管道、傳遞窗、風口等配套設施技術組建方法;
8、整套凈化板安裝節點的制作;
1、大專以上學歷,年齡23—35歲,性別男,擁有強烈的責任感兼備勇于承擔敢于犯錯的勇氣;2、專業要求:2-5年工程技術經驗,熟練掌握CAD等制圖軟件;3、工作經歷:1年以上鋼結構圍護系統的設計經驗(或2年以上統計、統籌工作經驗);4、熟練cad、3d、photoshop辦公軟件;
1、協助完成本部門的日常行政性工作;
2、負責本部門內部資料的匯總、統計和管理工作;
3、協助技術支持人員完成數據統計和審核的工作;
4、負責機械制圖的基本設計;
5、負責部門之間技術資料的轉交、提報、匯總和管理工作;
1、大專以上學歷,年齡23—35歲,性別女,有較強的交際能力;
2、機械設計、土木工程類等理工科專業優先;
3、能熟練操作word、excel等常用辦公軟件、會基本的CAD制圖軟件;
1、負責采購崗位的分管物品的詢價、比價、采購及合同簽訂;
2、負責到貨簽收、做入庫;催供應商開具發票、配合財務及時抵扣發票;
3、負責每月總結采購物資的行情、采購量、資金節約等;
4、負責行情匯總并作出分析;
1、 中專以上學歷,年齡23—35歲,性別男,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、 有責任心,具有良好職業操守;
3、 熟練使用辦公管理軟件;
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平;
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資 源制度,經批準后組織實施;
3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施;
4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系,經批準后組織實施;
5、制定人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、完成上級領導安排的臨時交辦的各項任務;
1、本科以上學歷,年齡30—50歲,性別不限;
2、具備3年以上人力資源管理方面的工作經驗;
1、負責協助業務員完成對客戶進行產品報價、協助業務員完成合同的簽訂工作;
2、負責協助業務員進行物料溝通,并完成貨物排產單的下發及發貨跟蹤等工作;
3、負責完成領導安排的其他工作任務;
1、中專、高中以上學歷,年齡20-35歲,性別不限,有較強的語言溝通能力;
2、能熟練操作word、excel等常用辦公軟件;
3、有內勤工作經驗者優先考慮;
1、負責公司產品各類角馳支架及光伏支架、聚氨酯、凈化板的銷售;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
1、 大專以上學歷,年齡23—30歲,性別男,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、 能適應長期出差,主要負責省內業務具有較強的溝通;
1、負責產品、成品、原材料質量檢驗;2、負責原材料、成品質量的優化;3、負責職能問題的統計、質量問題反饋單的填寫;4、負責內部質量問題的整改;
5、負責發貨過程跟蹤等;
1、中專/高中以上學歷,年齡20—30歲,性別不限,具有較強的溝通、協調、執行、發現問題、分析問題能力;2、有相關工作經驗優先;
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