人力資源總監

崗位職責：

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平;

2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資       源制度，經批準后組織實施;

3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施；

4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系，經批準后組織實施;

5、制定人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

7、完成上級領導安排的臨時交辦的各項任務;

 崗位要求：

1、本科以上學歷，年齡30—50歲，性別不限;

2、具備3年以上人力資源管理方面的工作經驗;